Какой договор заключить ООО с водителем?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Как оформить сотрудника водителем по трудовому договору или  гражданско-правовому договору?

  Водителя следует оформлять по трудовому договору. Ведь водитель будет приходить на работу в определенное время, и уходить тоже, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, выполнять распоряжения работодателя и пр. Это признаки трудового договора.
  
  Заключение трудового договора вместо трудового договора грозит крупным штрафом по статье 5.27 КоАП:
  

  Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

  Рекомендую почитать:  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Спасибо за ссылку. 
  У нас получилось так, что сотрудника оформили по  ГПХ на одну поездку в январе (указали в СЗВ-М), а в марте решили принять как постоянного водителя.
  Можно ли тогда переоформить с сотрудником ТД сроком с 01.01.2019 по 31.01.2019, т.к. в феврале сотрудник не работал (СЗВ-М на него не подавали). А с марта сделать бессрочный?
• Цитата: Можно ли тогда переоформить с сотрудником ТД сроком с 01.01.2019 по 31.01.2019, т.к. в феврале сотрудник не работал (СЗВ-М на него не подавали). А с марта сделать бессрочный?

  Не нужно этого делать.
  В январе договор был заключен на одну поездку, заключение договора ГПХ вполне оправдано.
  
  В марте заключайте трудовой договор с водителем.
• Спасибо! 💐