По каким документам выдавать заработную плату, если организация не ведет кассовый учет?
Добрый день! ИП на УСН, штат-9 человек. Подскажите, пожалуйста, по каким документам выдавать отпускные сотруднику, если организация не ведет кассовый учет, т.е. нет РКО? Раньше выписывала, РКО за 3 дня до отпуска, а теперь, после отмены кассовой дисциплины, не могу сообразить, как правильно оформить. Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте!
Да, ИП вправе не устанавливать лимит остатка кассы, не вести ПКО, РКО и кассовую книгу (Указание Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У).
Но, на мой взгляд, учитывая то, что у ИП в вашем случае есть наемные работники, лучше было бы не отказываться от ведения кассовой книги и кассовых документов.
Вы платите налог с разницы между доходами и расходами. Как вы можете отразить в КУДИР расходы на з/пл. при отсутствии кассовых документов? Ведь надо какими-то документами подтвердить, что работники получили зарплату (отпускные). Не знаю, может ли только платежная ведомость подтверждать выплату зарплаты.
Считаю, лучше вести кассовый учет (ИП на УСН с наемными работниками). -
Спасибо! Я на УСН (доход). Хорошо, если продолжать вести кассовые док-ты, то как быть, два магазина с кассовыми аппаратами, оба на УСН (доход), мне нужно вести две кассовые книги? Или можно все в одну заносить? Спасибо!
-
Добрый день. Почитайте обсуждения здесь:
Кассовая книга в обособленных подразделениях
Заполнение кассовой книги при наличии нескольких ККМ -
Добрый день! Спасибо, просмотрела предложенный темы, запуталась еще больше. Для ИП нужно 2 кассовые книги или одна? Мнения делятся, одни утверждают, что для ИП одна книга, а для юр. лица две, другие, что для и тех и других нужны 2 книги.
